Taller de Oratoria Motivación para el Liderazgo Psicología Transpersonal

Taller de Oratoria

Propuesta y Fundamentación

La habilidad para hablar en público es fundamental para alcanzar el éxito

El taller apunta a que los participantes del mismo tengan plena seguridad para desenvolverse frente al público, el cliente o la empresa.

Cualquiera sea el auditorio al que uno se dirija, la mejor manera de hacerlo es hablando con claridad, firmeza y confianza.

Esto implica el uso correcto de los diferentes tipos de discurso, la voz y los gestos.

Sabemos que cada participante trae consigo un bagaje de conocimientos distintos que condicionan, pero también ayudan, de una u otra forma, en la ejecución del discurso.

Metodología

El curso se desarrollara articulando aspectos teóricos y prácticos simultáneamente.

Esta dirigido a todas aquellas personas que tengan en su vida laboral, profesional o social, la necesidad de sentirse: seguras, conformes , firmes y claras al hablar en público.

Se abordaran los siguientes temas: la afirmación e identidad, la expresión corporal, la palabra, técnicas de acción y comunicación, la voz, manejo de los elementos elocutivos, el sentir y la emoción .

Primeramente desarrollaremos aspectos teóricos , ejercitación vocal y corporal para prepararnos para el discurso.

Posteriormente trabajaremos en concreto sobre un discurso clásico, el cual nos permitirá aplicar las técnicas de la oratoria, de lectura, focalización e interpretación del texto.

Talleres de Oratoria realizados

Seminario Intensivo de Oratoria, Nogoya, Entre Rios

Seminario Intensivo de Oratoria Universidad de Parana

Oratoria Universidad Nacional de santa fe

Curso de Oratoria dictado en Rafaela- Pcia de Santa Fe

Oratoria en la Universidad de san Luis

Curso de Oratoria en la Provincia de San Juán

Taller Intensivo de Oratoria, organizado por la Coordinación de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Salta.

Motivación para el Liderazgo

La pobreza y la impotencia de nuestra imaginación, nunca se manifiesta tan claramente como cuando se trata de imaginar nuestra felicidad.
Entonces comenzamos a imaginar y a inventar paraísos, islas afortunadas, países maravillosos, una vida sin riesgos, sin lucha, sin la búsqueda de superación y sin muerte.
Sin tener en cuenta que por los sueños se suspira, pero para lograr las metas se trabaja.
Muchas veces pensamos mucho y hacemos poco. El líder hace, no se queja, produce, sale de su comodidad aparente y construye con trabajo arduo, su liderazgo, para lograr sus metas.
No nos gusta equivocarnos, sin darnos cuenta que aprendemos de nuestros errores y que el error nos brinda la oportunidad de parar y reparar.
Nunca podemos cambiar las circunstancias, lo que nos rodea, el entorno, lo que vivimos cotidianamente.
Siempre podemos cambiar nuestra actitud al respecto, cambiar nuestros hábitos, y enfocarnos en Yo que puedo hacer!
El líder se construye, por su conocimiento, por sus habilidades y sobre todo por su actitud.
Para descubrir el líder que habita dentro de uno, es necesario desbloquear el potencial que llevamos dentro, trabajar nuestras fortalezas, producir con el mayor esfuerzo, porque cuando uno hace lo mejor que sabe hacer, no solo se esta ayudando a si mismo, sino que también esta ayudando al mundo.
La inteligencia emocional, es muy útil en tiempos de bonanza, e imprescindible en tiempos de crisis.
Todas las pasiones son buenas cuando uno es dueño de ellas, y todas son malas cuando nos esclavizan! J.J. Rousseau



Abordaje y Contenidos

• El poder del pensamiento.
• Técnicas para mejorar nuestra capacidad de pensar.
• Tipos de pensamiento operativo.
• Manejo del pensamiento para la resolución de problemas.
• Herramientas para el manejo eficaz de conflictos.
• Ideas para desarrollar la habilidad de pensar.
• Como tratar con la complejidad y la confusión.
• Detectar la focalización del conflicto para potenciar el pensamiento.
• Adjudicar los roles a cada uno, teniendo en cuenta su campo del pensamiento.
• La creación de un marco de tomas de decisiones.
• Conducción de la resolución del problema y la motivación grupal.

Metodología de Trabajo

El taller consta de una primera parte donde trabajaremos los aspectos teóricos del mismo:
Apuntaremos a clarificar y establecer los distintos campos del pensamiento.
La ejecución ante un problema y la concreción de la determinación a tomar de acuerdo a los roles de los integrantes del grupo y las características de la empresa.
Una segunda instancia será a través de un ejercicio práctico:
La puesta en escena de estos conceptos, utilizando la actuación en un " como si "y el "rol play".
Apuntaremos a reforzar el trabajo en equipo, destacar las características de cada integrante y realizar un plan de mejoras en la estrategia a determinar.

Cursos de Motivación para el Liderazgo realizados:

Salta

Escuela de Gobierno

Sindicato del Plástico

Psicología Transpersonal

Seminario de Psicología Transpersonal y Creatividad: "Uno no deja de crear porque se vuelve viejo, se vuelve viejo porque deja de crear"
Para recuperar nuestra capacidad de fantasía y creatividad.
Para perder el temor al ridículo y al pánico escénico.
Para enriquecer nuestra actividad cotidiana individual y grupal.
Por todo esto y mucho más !! : El Seminario de Psicología Transpersonal y Creatividad .

Objetivos

Incorporar el aprendizaje de diversas técnicas y herramientas para resolver eficazmente conflictos individuales y grupales a partir del propio conocimiento.
Enriquecernos a través de una importante experiencia corporal y sensitiva facilitando un sostenido crecimiento personal y profesional.
Lograr un importante enriquecimiento personal a través de un mayor autoconocimiento basado en el dominio de técnicas comunicativas y expresivas.
Atravesar por una experiencia solida, que nos conduce a una aplicación en todos los campos de nuestra energía creadora.

Metodología

La modalidad de trabajo es de Taller Intensivo, contando con un número reducido de participantes.
Trabajaremos incorporando las Técnicas del Teatro, la máscara, el juego, la expresión, lo corporal y la palabra.
Asimismo abordaremos nuestros aspectos psicológicos a través de los mitos y los arquetipos, como parte del autoconocimiento.
Por último definiremos la evaluación y el cierre a través de la implementación de técnicas grupales a tal efecto.